COMISSÃO DE NOMEAÇÕES

A COMISSÃO DE NOMEAÇÕES NA IGREJA ADVENTISTA DO SÉTIMO DIA – os oficiais são eleitos anualmente ou de dois em dois anos, por intermédio da designação de uma comissão de nomeações. Esta comissão apresenta seu relatório à igreja, a qual decide então acerca dos nomes apresentados. Este procedimento possibilita que a igreja estude minuciosamente cada nome, antes da eleição, e impede a competição pública que pode surgir quando as nomeações são realizadas no plenário. A Comissão de Nomeações estudará as necessidades da igreja e fará uma cuidadosa pesquisa sobre a aptidão dos membros para ocupar os diferentes cargos. Por esta razão, os oficiais não serão nomeados pela congregação ou por voto geral.

QUEM DEVE SER MEMBRO DA COMISSÃO DE NOMEAÇÕES. – Somente os membros da igreja que estão em plena comunhão com ela devem ser escolhidos para membros dessa comissão. Devem ser pessoas de são juízo e, acima de tudo, ter em vista o bem-estar e a prosperidade da igreja.

ATRIBUIÇÕES DA COMISSÃO DE NOMEAÇÕES. – Logo que possível, após a sua eleição, a Comissão de Nomeações deve ser convoca da pelo seu presidente. Com fervorosa oração pedindo a orientação divina, a comissão deve começar sua atividade preparando uma lista dos nomes dos oficiais e seus auxiliares, composta de membros em boa e regular situação no rol de membros da igreja que está fazendo as indicações. Os nomes serão indicados para os cargos e apresentados à igreja durante o culto sabático regular, ou durante a reunião administrativa da igreja, especialmente convocada.

Naturalmente, o tamanho da igreja determinará o número dos oficiais da igreja a serem escolhidos. Se a igreja é pequena, muitos dos vices podem ser omitidos. Numa igreja grande, todos os oficiais e diretores citados na lista precedente serão necessários.

A COMISSÃO DE NOMEAÇÕES DEVE CONSULTAR OS PROVÁVEIS OFICIAIS. – Depois de escolher para os vários cargos as pessoas que sejam membros fiéis e leais da igreja local, os membros apropriados da Comissão de Nomeações devem informar essas pessoas de sua nomeação para o cargo, obtendo o seu consentimento para a indicação.

AS CONSIDERAÇÕES DA COMISSÃO DE NOMEAÇÕES SÃO CONFIDENCIAIS. – Isso de um membro de uma comissão de nomeações repetir, fora da sessão da comissão, qualquer informação, observação ou conversa referente a qualquer membro cujo nome haja sido considerado para algum cargo, constitui uma violação da ética cristã e do espírito da regra áurea. Uma transgressão nesse sentido constitui motivo suficiente para excluir tal membro de uma comissão de nomeações. Todas as investigações e considerações referentes à capacidade dos membros para desempenharem cargos na igreja devem ser confidenciais. Se for necessário que se façam investigações fora da comissão, quem deverá fazê-lo é o presidente da comissão.

OS QUE SE OPÕEM À UNIDADE NÃO SÃO APTOS PARA EXERCER CARGOS. – “Têm ultimamente surgido entre nós homens que professam ser servos de Cristo, mas cuja obra se opõe àquela unidade que nosso Senhor estabeleceu na igreja. Têm métodos e planos de trabalho originais. Desejam introduzir mudanças na igreja, segundo suas ideias de progresso, e imaginam que deste modo se obtenham grandes resultados. Esses homens precisam ser discípulos em vez de mestres na escola de Cristo. Estão sempre desassossegados, aspirando realizar alguma grande obra, fazer algo que lhes traga honra a si mesmos. Precisam aprender aquela mais proveitosa de todas as lições: a humildade e fé em Jesus. … “Professores da verdade, missionários, oficiais da igreja, podem efetuar boa obra pelo Mestre, se tão-somente purificarem sua própria alma pela obediência à verdade. … Como membros do corpo de Cristo, todos os crentes são animados pelo mesmo espírito e a mesma esperança. Divisões na igreja desonram a religião de Cristo ante o mundo, e dão ocasião aos inimigos da verdade para justificar o seu procedimento. As instruções de Paulo não foram escritas apenas para a igreja de seus dias. Era desígnio de Deus que viessem até nós.” – Testemunhos Seletos, vol. 2, págs. 79 e 80.

É PERIGOSO ELEGER OS QUE RECUSAM COOPERAR COM OUTROS. – “Deus pôs na igreja, como Seus auxiliares indicados, homens de talentos diferentes para que, mediante a sabedoria de muitos, seja feita a vontade do Espírito. Os homens recusando aliar-se a outros que têm tido mais longa experiência na obra de Deus, ficarão cegos pela confiança própria, incapazes de discernir entre o falso e o verdadeiro. Não é seguro escolher tais pessoas para líderes na igreja; pois seguirão seu próprio juízo e planos, sem consideração pelo juízo de seus irmãos. É fácil para o inimigo agir por intermédio dos que, necessitando eles próprios de conselho a cada passo, se encarregam do cuidado das almas em sua própria força, sem ter aprendido a mansidão de Cristo.” – Atos dos Apóstolos, pág. 279.

PARA ELEIÇÃO A ALGUM CARGO, REQUER-SE QUE A PESSOA SEJA MEMBRO DA IGREJA – Os membros da Igreja Adventista do Sétimo Dia em posição regular são elegíveis a posições de liderança na igreja local a que pertencem.

POSIÇÃO REGULAR – Todos os membros da igreja são considerados como estando em posição regular, a menos que estejam sob disciplina da igreja.

OS OFICIAIS DA IGREJA DEVEM DAR EXEMPLO NA DEVOLUÇÃO DO DÍZIMO. – Os anciãos e outros oficiais da igreja e os diretores de departamentos devem reconhecer como princípio de liderança na Obra de Deus o bom exemplo que devem dar na questão da devolução do dízimo. Alguém que falhe em ser tal exemplo não deve ser eleito para um cargo na igreja.

ORIENTAÇÕES PARA OS MEMBROS DA COMISSÃO DE NOMEAÇÕES

Baseado em “Testemunhos Seletos”, vol. 3, págs. 196 - 199

Ao participar de uma comissão, devo lembrar-me que:

1. Estou me reunindo com Deus, pois foi Ele quem confiou a mim Sua obra.

2. Tratarei de questões importantes relacionadas com a causa do Senhor.

3. Meus atos devem mostrar que estou desejoso de conhecer a vontade de Deus no que diz respeito aos planos a serem estabelecidos para o crescimento de Sua obra.

4. Não devo perder um momento sequer com conversas sem importância, sabendo que os negócios do Senhor devem ser efetuados de modo prático, perfeito.

5. Se em algum momento eu for tentado a ser descuidado e irreverente, serei lembrado de que me acho na presença de um Anjo por quem são pesados todos os atos.

6. Não devo comparecer à reunião de comissão com espírito indiferente, endurecido, crítico ou desamoroso. Pois isto me levaria a agir de acordo com o erro.

7. Reconhecendo que estou trabalhando para o tempo e a eternidade; sou responsável perante Deus pelos motivos que me levam à ação. Seja minha a oração do salmista: "Põe, ó Senhor, uma guarda à minha boca; guarda a porta dos meus lábios. Não inclines o meu coração para o mal." Sal. 141:3, 4.

8. Lembrar-me-ei que não devo ser um poder dominante, uma voz por todos. Os métodos e planos que forem propostos devem ser considerados com cuidado, de modo que todos os irmãos possam pesar os méritos relativos e resolver que métodos e planos devam ser seguidos.

Conselhos à Comissão:

1. Os servos de Deus, necessitados de repouso de espírito e sono, têm ficado grandemente aflitos e preocupados com esses assuntos. Com a esperança de chegar a uma decisão, prolongam suas reuniões até altas horas da noite. Mas a vida é demasiado preciosa para ser desta forma posta em perigo. Deixai que o Senhor leve a carga. Esperai que Ele ajuste as dificuldades. Dai repouso ao cérebro cansado. Trabalhar demais é destrutivo para as faculdades físicas, mentais, e morais. Se forem concedidos ao cérebro períodos apropriados de repouso, os pensamentos serão claros e incisivos, e os trabalhos serão feitos com rapidez.

2. Antes dos irmãos se reunirem em reuniões da comissão, deve cada um apresentar-se perante Deus, indagando cuidadosamente o coração e examinando-lhe rigorosamente os motivos.

3. Orai para que o Senhor Se vos revele, de maneira que não critiqueis nem condeneis imprudentemente alguma proposta ou pessoa.

4. Ao se alimentar, cada um deve lembrar-se de que o estômago sobrecarregado ou com demasiada variedade de alimentos na mesma refeição, não pode fazer devidamente seu trabalho, resultando numa sensação desagradável de embotamento do cérebro, e a mente não age com rapidez. Criam-se perturbações mediante combinações impróprias de alimentos; há fermentação; o sangue fica contaminado e o cérebro confuso.

Alguns perguntarão: Que tem isto que ver com as reuniões de comissões? Muitíssimo. Os efeitos da alimentação errada são levados para as reuniões de comissões. O cérebro é afetado pelo estado do estômago. O estômago perturbado produz estado de espírito perturbado, indeciso. O estômago doente produz estado doentio do cérebro, tornando muitas vezes a pessoa obstinada em manter opiniões errôneas. A suposta sabedoria dessa pessoa é loucura para com Deus

5. A igreja deve conhecer os objetivos das comissões para facilitar a aprovação de suas atas.

Sequência Para Tomada de Votos na Comissão de Nomeações

1) Apresentam-se os nomes a concorrer o cargo.

a) Todos os que foram sugeridos através da pesquisa com a igreja e os que forem acrescentados na comissão de nomeações.

2) As sugestões, deverão ser apresentadas por escrito.

a) Isto proporciona a apresentação de nomes que não apareceriam de forma audível.

b) Proporciona a participação dos membros da comissão que são mais tímidos.

c) Evita que sejam apontados somente os que estão na comissão ou parentes dos mesmos.

d) Cada membro da comissão pode apresentar até dois nomes.

3) Com os nomes no quadro, inicia-se a seleção, respondendo a pergunta: quais nomes desta lista, são os melhores indicados para ocupar esta função?

a) O motivo da escolha nunca deve ser a amizade, o parentesco ou a afinidade, embora não seja errado apresentar o nome de um amigo ou parente se ele for o melhor indicado para o cargo.

b) Para facilitar a contagem dos votos, aconselha-se dar número aos nomes da lista que está no quadro.

c) Cada membro da comissão escolhe um nome/número do quadro.

d) Permanecem na lista os mais indicados.

e) Serão repetidos os itens “c” e “d”, até que tenha uma quantidade de nomes em quem, quando for votado, possa ser escolhido pela maioria. (Isto vai depender da quantidade de membros da comissão).

f) Permanecem no quadro os nomes que tiverem 50% mais uma indicação.

g) Até este ponto, ainda não é voto.

4) Abre-se a oportunidade para as observações.

a) Seguir os ensinamentos de Jesus em São Mateus 18:15-17.

b) Deve-se responder a seguinte pergunta: “Há alguma observação que desabone algum destes nomes de ocupar a função proposta?”

c) Havendo observações, serão sempre feitas em particular, entre o presidente da comissão e o observador, saindo da sala sem citar o nome de quem será observado.

d) Se o nome observado é de algum membro da comissão, este deve ser chamado para esclarecimentos, caso haja necessidade.

e) Se a observação é sobre o nome de membro não da comissão, a observação deve ser anotada, e se o observado foi nomeado, o presidente da comissão junto com o que fez a observação, entrará em contato com o observado para esclarecimentos.

i) Considerando que não se deve punir sem comunicar, o observado deve continuar na lista concorrendo o cargo.

ii) Se o observador já conversou antecipadamente com o observado, e este não resolveu seu problema, continuando em seu erro, então o presidente da comissão pode retirar o nome da lista, comunicando o procedimento. O motivo deve ser dito somente se for necessário e se isto vai ser para o bem da comissão, da igreja e não vai prejudicar o observado.

iii) As observações feitas, servirão de motivos para visitação posterior, mesmo que o observado não seja eleito.

f) Observações quanto a fidelidade nos dízimos, são de responsabilidade do pastor e tesoureiro(a).

g) Pode-se deixar todas as observações para o final da comissão, considerando que as mesmas servirão para ajudar o observado a consertar sua vida espiritual.

5) Vota-se.

a) Um voto é considerado pela escolha da maioria 50% mais um.

Observações:

1) Pode-se tomar um voto de procedimento de que o diretor escolhido para um ministério faça a proposta de nomes que formarão a equipe do seu ministério.

4) Devem ser levados em consideração os que já estão sobrecarregados com outros cargos.

5) Os cargos devem ser distribuídos entre o máximo de membros possível.

6) Deve-se levar em conta a experiência, mas também a formação de novos líderes.

7) Não se deve agir pela pressão do tempo, da emoção ou do grupo. Trabalhar sempre abrindo espaço para a atuação do Espírito Santo.

8) Orar a cada 30 minutos. Pode-se escalar alguém para lembrar.

A COMISSÃO DE NOMEAÇÕES DA IGREJA ESCOLHE OS SEGUINTES:

ANCIONATO

Na Igreja primitiva, os anciãos ou bispos tinham grande autoridade. Uma de suas principais funções era o geral cuidado e supervisão pastoral (Atos 20:17- 28; Heb. 13:17; I Ped. 5:1-3), com tais encargos especiais como dar instrução na sã doutrina e refutar os que a contradiziam (I Tim. 3:1 e 2; Tito 1:5 e 9). Os que presidiam bem deviam ser “considerados merecedores de duplicada honra”, principalmente os que labutavam “na pregação e no ensino” (I Tim. 5:17).

Não Deve Haver Pressa na Escolha de Pessoas Para Dirigentes da Igreja. – “Encontramos em muitos lugares homens que foram postos à pressa em cargos de responsabilidade como anciãos de igrejas, quando não se achavam habilitados para ocupar tal posição. Não têm o devido domínio de si mesmos. Não exercem boa influência. As igrejas se acham continuamente perturbadas em consequência do caráter defeituoso dos dirigentes. As mãos foram muito precipitadamente impostas sobre esses homens.” – Testemunhos Para a Igreja, vol. 4, págs. 406 e 407.

Aptidão Religiosa. – “Fiel é a palavra: Se alguém aspira ao episcopado, excelente obra almeja. É necessário, portanto, que o bispo [ancião] seja irrepreensível, esposo de uma só mulher, temperante, sóbrio, modesto, hospitaleiro, apto para ensinar; não dado ao vinho, não violento, porém cordato, inimigo de contendas, não avarento; e que governe bem a sua própria casa, criando os filhos sob disciplina, com todo respeito (pois se alguém não sabe governar a própria casa, como cuidará da igreja de Deus?); não seja neófito, para não suceder que se ensoberbeça, e incorra na condenação do diabo. Pelo contrário, é necessário que ele tenha bom testemunho dos de fora, a fim de não cair no opróbrio e no laço do diabo”.

“Escreve o apóstolo Paulo a Tito: Por esta causa te deixei em Creta, para que pusesses em boa ordem as coisas que ainda restam, e de cidade em cidade estabelecesses presbíteros, como já te mandei: Aquele que for irrepreensível, marido de uma mulher, que tenha filhos fiéis, que não possam ser acusados de dissolução nem são desobedientes. Porque convém que o bispo [ancião] seja irrepreensível, como despenseiro da casa de Deus.” Tito 1:5-7. Convém que os nossos ministros considerem essas palavras e não ponham alguém a exercer um cargo sem muita reflexão e oração, para que Deus, pelo Seu Espírito, possa designar a pessoa de Sua aceitação. “Diz o apóstolo inspirado: A ninguém imponhais apressadamente as mãos.” I Tim. 5:22. Em algumas de nossas igrejas se passou demasiado cedo à organização de igrejas e ordenação de anciãos, com manifesto desprezo da regra estabelecida na Bíblia. Em consequência, surgiram grandes dificuldades na igreja. “Não se devem eleger e ordenar dirigentes que se não provarem aptos para essa obra de responsabilidade.” – Testemunhos Seletos, vol. 2, págs. 260 e 261.

O Ancião da Igreja é Importante. – Na obra e organização da igreja, se não foi provido um pastor pela Associação, o cargo de ancião destaca-se como o mais elevado e o mais importante.

…o pastor tem a principal responsabilidade no preparo de anciãos locais.

Ordenação do Ancião Local. – A eleição para o cargo de ancião, por si só, não qualifica a pessoa para atuar como ancião. É requerida a ordenação antes que o ancião tenha autoridade para atuar como tal. No intervalo entre a eleição e a ordenação, o ancião eleito pode atuar como líder da igreja, mas não pode administrar os ritos da igreja. Uma vez tendo sido ordenado como ancião de igreja, ele não precisará mais ser ordenado na reeleição para esse cargo, ou na eleição como ancião de outra igreja, contanto que tenha mantido sua comunhão com a igreja. Quem foi ordenado como ancião acha-se, por esse modo, qualificado para atuar posteriormente como diácono.

O ancião é responsável pelos cultos da igreja, e deve dirigi-los ou encarregar alguém de fazê-lo. A Cerimônia da Comunhão deve sempre ser dirigida por um pastor ordenado ou pelo próprio ancião. Somente ministros ordenados ou anciãos ordenados, em exercício, estão qualificados para dirigi-la. O pastor geralmente atua como presidente da reunião administrativa, e em sua ausência o ancião desempenhará a função de presidente dessa reunião.

O ancião deve atuar em estreita ligação com o(a) tesoureiro(a) da igreja e ver que todos os fundos da Associação sejam remetidos ao(à) tesoureiro(a) do Campo local no tempo estabelecido por esta organização. Deve dedicar atenção pessoal para cuidar de que o relatório do(a) secretário(a) da igreja seja remetido pontualmente ao(à) secretário(a) da Associação no fim de cada trimestre. O ancião deve considerar importante toda correspondência proveniente do escritório do Campo local. As cartas cujo conteúdo requeira que se façam anúncios na igreja devem ser apresentadas em seu devido tempo. Na ausência do pastor e em cooperação com ele, o primeiro ancião deve cuidar de que sejam eleitos os delegados para as assembleias da Associação e que os nomes desses delegados sejam enviados, pelo(a) secretário( a), ao escritório do Campo local. O ancião deve aconselhar e ajudar os oficiais da igreja a cumprirem suas responsabilidades de cooperar com a Associação na execução de todos os planos e procedimentos, e em cuidar de que os relatórios sejam preenchidos com exatidão e remetidos com pontualidade.

Primeiro Ancião – Nas igrejas em que há muitos membros, é aconselhável eleger-se mais de um ancião. As responsabilidades desse cargo podem ser demasiado grandes para uma só pessoa, e devem ser partilhadas por tantas pessoas quantas sejam necessárias para fazer o trabalho. Em tal caso, um dos eleitos será designado “primeiro ancião”. As responsabilidades deverão ser distribuídas entre os anciãos de acordo com sua experiência e capacidade.

Gerais - Deve haver jovens anciãos, jovens diáconos e diaconisas, etc., trabalhando com experientes oficiais de igreja. Em todos os setores da obra da igreja deve haver jovens em atividade.

O pastor, com a ajuda dos anciãos, deve planejar e dirigir todos os cultos espirituais da igreja, como o culto regular do sábado e a reunião de oração, e oficiar tanto na Cerimônia da Comunhão como no batismo.

Após a eleição os anciãos deverão ser ordenados. Quando isto houver sido feito, a igreja estará plenamente organizada e pronta para funcionar.

TESOURARIA

O(a) tesoureiro(a) do grupo manterá meticuloso registro de todo o dinheiro recebido e gasto. Cada mês, ele ou ela enviará pontualmente todos os dízimos e ofertas, com exceção dos fundos arrecadados para finalidades locais, ao tesoureiro(a) da Associação.

O(a) Tesoureiro(a) da Igreja - Uma Obra Sagrada. – O(a) tesoureiro(a) é chamado(a) para uma tarefa importante, e é eleito(a), como os outros oficiais, pelo período de um ou dois anos, segundo for determinado pela igreja local. Em igrejas grandes, talvez seja aconselhável eleger também vice-tesoureiros(as), segundo for necessário. O(a) tesoureiro(a) pode incentivar grandemente a fidelidade na devolução do dízimo e aprofundar o espírito de liberalidade da parte dos membros da igreja. Uma palavra de conselho dada no espírito do Mestre ajudará o irmão ou a irmã a entregar fielmente a Deus o que Lhe pertence no âmbito do dízimo e das ofertas, mesmo em tempos de dificuldade financeira.

É da mais alta importância que todas as ofertas e dádivas de contribuições individuais à igreja, para um fundo ou propósito específico, sejam utilizadas para essa finalidade. Nem o(a) tesoureiro(a), nem a Comissão da Igreja têm autoridade para desviar quaisquer fundos dos objetivos para os quais foram dados.

As Relações com os Membros Devem Ser Confidenciais. – O(a) tesoureiro( a) deve lembrar sempre que suas relações com os membros individuais são estritamente confidenciais. Ele(a) deve ter o cuidado de jamais fazer comentários sobre o dízimo pago por algum membro, nem sobre as entradas ou outra coisa que com isto se relacione, exceto com os que com ele(a) partilham da responsabilidade da obra. Se esta regra não for observada, poderá ser causado grande dano.

Secretário da Igreja

Muito do eficiente funcionamento da igreja depende do trabalho do secretário da igreja. Por causa da importância e da especialização dessa função, é sábio escolher alguém que possa ser reeleito a fim de haver continuidade na conservação das atas e relatórios. Igrejas grandes podem eleger secretários associados de acordo com a necessidade. Quando o secretário, como tal, não puder comparecer a uma reunião, deverá providenciar que um secretário associado esteja presente a fim de tomar as anotações para a ata.

Nenhum Nome Pode Ser Acrescentado ou Removido Sem Voto – O secretário não tem autoridade para acrescentar ou remover nomes do rol de membros sem um voto da igreja, a qual, sempre, deverá votar o acréscimo ou a remoção de um nome, exceto no caso de falecimento do membro. Quando um membro morre, o secretário registrará a data do falecimento no rol de membros.

Transferência de Membros – O secretário controla as correspondências entre os membros e a igreja, no caso de transferência de membros.

Correspondência com os Membros – O secretário deve se esforçar para manter contato com os membros ausentes. (Ver Notas, nº 5, p. 175.)

Fornecer os Relatórios Pontualmente – O secretário deve fornecer pontualmente os relatórios requeridos pela Associação. Alguns são trimestrais, outros anuais. É essencial que esses relatórios sejam enviados para o secretário do Campo no prazo especificado, porque eles são importantes para a exatidão dos relatórios preparados por outras organizações da igreja mundial. Ele coleta as informações para esses relatórios com os outros oficiais e líderes de departamentos.

Atas da Igreja – O secretário cuida das atas da igreja, as quais devem ser cuidadosamente preservadas. Todos os registros e relatórios de todos os oficiais são propriedade da igreja e devem ser entregues ao secretário recém-eleito ao término do mandato do secretário anterior, ou à igreja, a qualquer momento durante seu mandato, a pedido do pastor ou dos anciãos.

Lista de Membros - A lista dos membros da igreja deve ser mantida com exatidão e em dia, para indicar o número oficial dos membros e sua situação.

DIACONATO

Aptidão Religiosa. – “… Quanto a diáconos, é necessário que sejam respeitáveis, de uma só palavra, não inclinados a muito vinho, não cobiçosos de sórdida ganância, conservando o mistério da fé com a consciência limpa. Também sejam estes primeiramente experimentados; e, se se mostrarem irrepreensíveis, exerçam o diaconato. Da mesma sorte, quanto a mulheres, é necessário que sejam elas respeitáveis, não maldizentes, temperantes e fiéis em tudo. O diácono seja marido de uma só mulher, e governe bem seus filhos e sua própria casa. Pois os que desempenharem bem o diaconato, alcançam para si mesmos justa preeminência e muita intrepidez na fé em Cristo Jesus.” I Tim. 3:1-13.

Os diáconos são eleitos para o seu cargo, e atuam pelo período de um ou dois anos, segundo for determinado pela igreja local.

Importância do Cargo. – No relato da escolha dos homens que passaram a ser conhecidos como os sete diáconos da igreja apostólica, segundo está registrado em Atos 6:1-8, é-nos dito que eles foram escolhidos e ordenados para atender ao “serviço” da igreja. Mas a eleição para o cargo de diácono abrangia mais do que cuidar dos serviços da comunidade cristã em rápida expansão. Os diáconos estavam empenhados numa parte importante da obra do Senhor, que requeria qualificações quase tão esmeradas como as do ancião. (Ver I Tim. 3:8-13.)

Os Deveres dos Diáconos. – A obra dos diáconos abrange uma ampla extensão de atividades práticas para a igreja:

1. Ajudar nos Cultos e Reuniões. – Nas reuniões da igreja, os diáconos geralmente ajudam a dar as boas-vindas aos membros e visitantes que forem chegando ao templo, e de ajudá-los, se necessário, a encontrar lugares em que possam sentar-se. Também devem estar prontos a colaborar com o pastor e os anciãos para o melhor desempenho das reuniões realizadas na igreja.

2. Visitação de Membros. – Uma responsabilidade importante dos diáconos é visitar os membros da igreja em seus lares. Em muitas igrejas, isto é realizado distribuindo os membros por distritos e designando um diácono para cada distrito, com o objetivo de que visite cada lar pelo menos uma vez por trimestre.

3. Preparativos Para as Cerimônias Batismais. – Os diáconos devem desempenhar sua parte nos preparativos necessários para essa cerimônia, a fim de que não haja confusão ou atraso.

4. Ajudar na Cerimônia da Comunhão. – Na celebração do rito do lava-pés, os diáconos ou as diaconisas proveem tudo o que for necessário para a cerimônia, como toalhas, bacias, água (a uma temperatura confortável, conforme o exigir a ocasião), baldes, etc. Depois da cerimônia, devem cuidar de que os objetos usados sejam lavados e repostos em seu devido lugar.

5. O Cuidado dos Enfermos e dos Pobres. – Outra responsabilidade importante dos diáconos é o cuidado dos enfermos e o socorro aos pobres e desafortunados. O dinheiro para essa obra deve ser provido pelo fundo da igreja para os necessitados. O(a) tesoureiro(a), mediante recomendação da Comissão da Igreja, entregará aos diáconos ou às diaconisas o dinheiro que for necessário para auxiliar os casos de necessidade. Esta atividade está especialmente a cargo dos diáconos e das diaconisas, mas a igreja tem de ser plenamente informada das necessidades, para que se obtenha o apoio dos membros.

6. Cuidado e Manutenção da Propriedade da Igreja. – Em algumas igrejas, onde a responsabilidade pelo cuidado e manutenção da propriedade da igreja não é atribuída a uma comissão de construção, os diáconos têm essa responsabilidade. (Ver Notas, #6, pág. 70.)

AS DIACONISAS

Diaconisas eram incluídas no quadro de oficiais das igrejas cristãs primitivas. “Recomendo-vos a nossa irmã Febe, que está servindo à [é diaconisa na] igreja de Cencréia, para que a recebais no Senhor como convém aos santos, e a ajudeis em tudo que de vós vier a precisar; porque tem sido protetora de muitos, e de mim inclusive.” Rom. 16:1 e 2.

As diaconisas são eleitas para o seu cargo, e atuam pelo período de um ou dois anos, segundo for determinado pela igreja local. Não é forçoso que a esposa de um homem escolhido para diácono seja diaconisa, nem é obrigatório para a igreja a escolha da esposa de um diácono como diaconisa, simplesmente porque seu marido é diácono. As diaconisas devem ser escolhidas do ponto de vista da consagração e outras qualidades que as habilitem a desempenhar os deveres do cargo. A igreja pode fazer arranjos para uma adequada cerimônia de admissão das diaconisas em seu cargo, a ser dirigida por um pastor ordenado com credenciais da ativa.

Os Deveres das Diaconisas. – As diaconisas servem a igreja numa ampla variedade de atividades importantes:

1. Ajudar nos Batismos. – As diaconisas ajudam nas cerimônias batismais, assegurando que as candidatas sejam atendidas tanto antes como depois da cerimônia. Dão também conselhos e prestam o auxílio necessário no tocante às roupas apropriadas para o batismo. Devem ser providos roupões de material adequado. Nas igrejas em que são usados esses roupões, as diaconisas devem cuidar de que eles sejam lavados e passados, e cuidadosamente repostos em seu lugar, para uso futuro.

2. Providências Para a Cerimônia da Comunhão. – As diaconisas ajudam na cerimônia do lava-pés, prestando especial auxílio às mulheres visitantes ou às irmãs que se uniram à igreja recentemente. É o dever das diaconisas providenciar tudo o que for necessário para esta cerimônia, como cuidar de que a toalha da mesa, as toalhas de enxugar os pés, etc., usadas na celebração dos ritos, sejam lavadas e passadas, e cuidadosamente repostas em seu lugar. As diaconisas tomam as providências relacionadas com a mesa da comunhão: preparam o pão e o vinho, arrumam a mesa, despejam o vinho, colocam os pratos com o pão sem levedura e cobrem a mesa com a toalha preparada para esse fim. Tudo isto deve ser feito antes de a cerimônia começar.

3. O Cuidado dos Enfermos e dos Pobres. – As diaconisas devem fazer sua parte no cuidado dos doentes, dos necessitados e infelizes, cooperando com os diáconos nesta obra.

ESCOLA SABATINA

A Escola Sabatina é o principal sistema de educação religiosa da Igreja Adventista do Sétimo Dia e tem quatro objetivos: estudar as Escrituras, companheirismo, penetração missionária na comunidade, e ênfase nas missões mundiais.

“A Escola Sabatina é um importante ramo do trabalho missionário, não só porque proporciona a jovens e velhos o conhecimento da Palavra de Deus, mas por despertar neles o amor por suas sagradas verdades e o desejo de estudá-las por si mesmos; ensina-os, sobretudo, a regular a vida por seus santos ensinos.” – Conselhos Sobre a Escola Sabatina, págs. 10 e 11.

“A Escola Sabatina, devidamente dirigida, é um dos grandes instrumentos divinos para levar almas ao conhecimento da verdade.” – Ibidem, pág. 115.

Os dirigentes, os professores e a totalidade dos membros devem cooperar com os outros departamentos da igreja em toda obra missionária e atividade em favor da salvação de almas…

O(a) Diretor(a). – O(a) diretor(a) da Escola Sabatina é o dirigente desse departamento. Logo que ele(a) for eleito(a), deverá começar a fazer planos para o esmerado e eficaz funcionamento dessa escola. O(a) diretor(a) deve apoiar os planos e as ênfases do Departamento da Escola Sabatina da Associação, e espera-se que atue de acordo com as decisões da Comissão da Escola Sabatina.

COMUNICAÇÃO

Organização. – O Departamento de Comunicação promove o uso de um bem fundado programa de relações públicas e todas as técnicas modernas e meios de comunicação, para a difusão do evangelho eterno. Ele requer a eleição de um(a) diretor(a) de Comunicação em cada igreja local, e, onde for necessário, uma Comissão de Comunicação.

Atribuições do(a) Diretor(a) de Comunicação. – O(a) diretor(a) de Comunicação da igreja tem a responsabilidade de reunir e difundir notícias. Ao surgirem oportunidades, apresentará pessoas de interesse em programas de entrevistas no rádio e na televisão, e tomará providências para prestar informações sobre tais pessoas. Fará todo o esforço possível para manter um relacionamento de amizade e cooperação com os editores e outras pessoas ligadas aos meios de comunicação.

O(a) diretor(a) de Comunicação colaborará com o(a) diretor(a) de Comunicação da Associação na execução dos planos do Campo local e apresentando os relatórios solicitados. Também apresentará relatórios periódicos nas reuniões administrativas da igreja.

Qualificações. – O(a) diretor(a) de Comunicação deve ser cuidadosamente escolhido(a) levando-se em conta estes fatores: 1) habilidade para representar devidamente a igreja, 2) juízo equilibrado, 3) capacidade de organização, 4) habilidade para escrever as notícias em forma atrativa, persuasiva e gramaticalmente correta, 5) boa vontade para cumprir responsabilidades e 6) habilidade para relacionar-se com as pessoas.

AVENTUREIROS

O Clube dos Aventureiros provê um programa especializado e próprio para o rápido desenvolvimento das crianças da igreja local, bem no começo da idade escolar. Destina-se a fortalecer a participação dos pais no desenvolvimento da meninice de seus filhos. Suas reuniões e outras atividades devem ser efetuadas de acordo com as normas da Associação local, delineadas nos manuais do clube, e em coordenação com outras organizações relacionadas com os jovens e a família na igreja local.

O Clube dos Aventureiros é um programa centralizado nos pais e na igreja, o qual provê aos pais um instrumento utilizável em relação a seus filhos de 6 a 9 anos de idade, e destina-se a estimular a florescente curiosidade das crianças pelo mundo à sua volta. Este programa abrange atividades específicas a essa idade que envolvem tanto os pais como a criança em atividades recreativas, habilidades simples, apreço pela criação efetuada por Deus e outras atividades que são de interesse para essa idade. Tudo é realizado com um enfoque espiritual que prepara o terreno para a participação na igreja.

Os auxiliares adicionais são escolhidos pela diretoria administrativa do clube. O(a) diretor(a) é membro da Comissão da Igreja e da Comissão dos Ministérios dos Jovens Adventistas da igreja local. Os materiais necessários podem ser obtidos do(a) diretor(a) dos Jovens da Associação.

Todas as pessoas envolvidas na obra com crianças menores devem estar em harmonia com a igreja e com os padrões e exigências legais, tais como comprovação ou certidão de antecedentes.

CLUBE DE DESBRAVADORES

O Clube dos Desbravadores provê um programa especializado necessário para os juvenis. Os Desbravadores se reunirão de acordo com as normas departamentais da Associação.

O Clube dos Desbravadores é um programa centralizado na igreja que propicia o espírito de aventura e exploração que se encontra em cada menino e menina. Isto inclui mais atividades, elaboradas cuidadosamente, ao ar livre, exploração natural, habilidades, passatempos ou vocações. Nesse ambiente, o enfoque espiritual é bem recebido, e o Clube dos Desbravadores já demonstrou devidamente sua influência para ganhar almas.

Atividades abrangidas pelo Clube dos Desbravadores são camporis, acampamentos, feiras, estudo de habilidades, exploração da natureza, estudo da Bíblia, projetos de testemunho, excursões pelo campo, corridas de bicicleta e muitas outras aventuras interessantes. Juvenis de 10 a 15 anos de idade podem tornar-se membros do Clube dos Desbravadores mediante uma cerimônia especial de admissão. O emblema triangular tem sido adotado internacionalmente, embora às vezes haja uma modificação no nome “Desbravadores”, devido a problemas de tradução e equivalência local. Os membros usam o uniforme dos Desbravadores, com suas insígnias, em todas as funções do clube, inclusive a reunião semanal, as feiras e os acampamentos dos Desbravadores, e a ida à igreja, sábado de manhã, no Dia dos Desbravadores. Em algumas igrejas, os grupos etários são divididos no Clube dos Desbravadores Juvenis e no Clube dos Desbravadores Adolescentes; e quando os desbravadores mais velhos atingem os quinze anos de idade, podem tornar-se membros da equipe de auxiliares, mediante um programa de preparo para liderança.

O diretor e os diretores associados do Clube dos Desbravadores são eleitos pela igreja. Quando são eleitos dois diretores associados, deve haver um de cada gênero. Um deles pode também servir como secretário e tesoureiro. O diretor é membro da Comissão do Ministério Jovem Adventista. Líderes adicionais para o Clube dos Desbravadores podem incluir instrutores de atividades manuais e classes na natureza e os conselheiros responsáveis para cada unidade de seis a oito desbravadores.

Todas as pessoas envolvidas na obra com crianças menores devem estar em harmonia com a igreja e com os padrões e exigências legais, tais como comprovação ou certidão de antecedentes.

LIBERDADE RELIGIOSA

O(a) Diretor(a) de Liberdade Religiosa da Igreja Local. – O(a) diretor(a) de Liberdade Religiosa da igreja local deve ser eleito(a) como os outros oficiais e atuar em íntima cooperação com o pastor ou líder do distrito em todos os aspectos da liberdade religiosa, cooperando também com o Departamento de Liberdade Religiosa da Associação ou da União. Essa pessoa deve exercer positiva influência espiritual, sendo apta para entrar em contato com o público em geral, interessada em relações públicas, hábil em manter correspondência e preocupada com a preservação da liberdade do povo de Deus para fazer o serviço do Mestre.

MINISTÉRIO DA CRIANÇA

O Departamento dos Ministérios da Criança existe para desenvolver a fé das crianças desde a infância até doze anos, guiando-as para uma vida de comunhão com a igreja. Tem como objetivo prover múltiplos ministérios que as conduzam a Jesus e as habilitem em sua caminhada diária com Ele, cooperando com o Departamento da Escola Sabatina e outros departamentos em prover educação religiosa às crianças.

O(a) Coordenador(a) dos Ministérios da Criança. – O(a) coordenador( a) dos Ministérios da Criança é eleito(a) pela igreja para fomentar ministérios específicos que alimentem a fé das crianças, visando a desenvolver um amorável e participativo relacionamento com Jesus. O(a) coordenador(a) deverá ser uma pessoa de excelência moral e ética, que demonstre amor e dedicação a Deus e à igreja, e que tenha capacidade de liderança, bem como experiência e paixão para lidar com crianças.

As responsabilidades do coordenador dos Ministérios da Criança são:

a. Presidir a Comissão dos Ministérios da Criança.

b. Implementar o currículo da Escola Sabatina e prover treinamento para líderes e professores no uso desse currículo.

c. Planejar e implementar um calendário anual de programas que conduzam as crianças a Cristo e lhes deem oportunidade de participar em todas as atividades da igreja.

d. Estabelecer um orçamento para financiar todos os programas a atividades em favor das crianças.

e. Atuar como defensor dos interesses e necessidades das crianças junto:

1) À Comissão da Igreja – mantendo seus membros informados sobre as preocupações e as realizações; relatando os resultados pertinentes às necessidades de acesso de crianças, e incentivando a criação de fundos para manter suas atividades.

2) Ao pastor – trabalhando unidos para tornar significativas, para as crianças, as várias atividades da igreja.

3) Aos dirigentes das atividades das crianças – apoiando- os e encorajando- os.

f. Tomar iniciativas relevantes para manter uma elevada qualidade moral e ética de liderança em favor das crianças, forjando líderes e professores voluntários.

g. Manter contato com os pais, bem como com os líderes das atividades para crianças.

h. Procurar oportunidades para despender tempo com as crianças, a fim estar em contato com as necessidades e a maneira de pensar delas.

i. Fazer parte da comissão da igreja e da comissão da Escola Sabatina.

Todas as pessoas envolvidas na obra com crianças menores devem estar em harmonia com a igreja e com os padrões e exigências legais, tais como comprovação ou certidão de antecedentes.

MINISTÉRIO DO ADOLESCENTE

MINISTÉRIO DA FAMÍLIA

O abrangente objetivo dos Ministérios da Família é fortalecer a família como centro de discipulado. A família foi estabelecida por criação divina como a instituição humana fundamental. É o principal ambiente em que são aprendidos valores e desenvolvida a capacidade para íntimos relacionamentos com Deus e com outros seres humanos.

O(s) Diretor(es) dos Ministérios da Família. – Uma pessoa ou um casal poderá(ão) ser eleita(os) para atuar como diretor(es) dos Ministérios da Família. Essa(s) pessoa(s) deve(m) ter uma atitude positiva para com Deus, para consigo mesma(s), para com os outros e para com a igreja. O(s) diretor(es) deve(m) formar fortes e crescentes relacionamentos familiares e manifestar sincero interesse em promover o bem-estar de todas as famílias. Para ser eficiente(s), é necessário que o(s) diretor(es) dos Ministérios da Família compreenda(m) o plano de redenção, da parte de Deus, para lidar com as rupturas nos relacionamentos causadas pelo pecado. Também é importante que o(s) diretor(es) seja(m) capaz(es) de manter a confidência e saiba(m) quando e como encorajar as pessoas em situações críticas a buscar aconselhamento profissional.

Os deveres do(s) diretor(es) dos Ministérios da Família são os seguintes:

a. Presidir a Comissão dos Ministérios da Família.

b. Representar as necessidades e os interesses das famílias como membro(s) da Comissão da Igreja e ajustar os planos dos Ministérios da Família ao programa geral da igreja.

c. Informar ao pastor e à Comissão da Igreja sobre os interesses e as realizações dos Ministérios da Família, e incentivar o apoio e a provisão de fundos para esse ministério.

d. Identificar os recursos da igreja e da comunidade que promovem o crescimento relacional e proveem ajuda para enfrentar situações críticas, e intensificar a percepção desses recursos entre a liderança da igreja e as famílias.

MORDOMIA CRISTÃ

O Ministério de Mordomia Cristã incentiva os membros da igreja a responder à graça de Deus dedicando a Ele tudo o que possuem. A responsabilidade da mordomia envolve mais do que simplesmente dinheiro. Inclui – mas não está limitada a isso – o devido cuidado e uso do corpo, mente, tempo, talentos, dons espirituais, relacionamentos, influência, linguagem, meio ambiente e bens materiais. O departamento auxilia os membros em sua parceria com Deus na terminação de Sua missão por meio da utilização apropriada de todos os Seus dons e recursos.

Quando o Espírito de Deus toma posse da vida, “aqueles cujo coração transborda do amor de Cristo, seguirão o exemplo dAquele que, por amor de nós, Se tornou pobre, para que por Sua pobreza enriquecêssemos. Dinheiro, tempo, influência – todos os dons que receberam das mãos de Deus – só serão por eles apreciados quando usados como meio de fazer avançar a obra evangélica” (Atos dos Apóstolos, p. 71).

O(a) Diretor(a) de Mordomia. – O diretor desse departamento deve praticar os princípios de mordomia cristã e deve possuir uma compreensão do ministério espiritual e financeiro da igreja. Atuará em cooperação com o diretor do Ministério de Mordomia Cristã da Associação, o pastor e a Comissão da Igreja. Ele age como elo entre o Departamento de Mordomia Cristã da Associação e a igreja. Ele(a) deve possuir as seguintes qualificações:

1) Ser um líder espiritual;

2) Ser uma pessoa que pratique os princípios da mordomia cristã;

3) Compreender o programa espiritual e financeiro da igreja;

4) Estar disposto(a) a dedicar o tempo que for necessário para planejar, organizar e dirigir, em sua esfera de ação, a responsabilidade que lhe compete, colaborando com o(a) diretor(a) de Mordomia da Associação, com o pastor e com a Comissão da Igreja. O(a) diretor(a) de Mordomia serve de elo de ligação entre o Departamento de Mordomia do Campo local e a congregação.

As responsabilidades organizacionais do(a) diretor(a) incluirão o seguinte:

1) Ser membro da Comissão da Igreja, envolvido(a) e versado(a) no programa espiritual e financeiro da igreja;

2) Ser membro da Comissão de Mordomia e Finanças; e

3) Ser um ajudante ativo do pastor no Programa Anual de Orientação Sobre Mordomia e no reforço posterior, durante o ano, segundo as instruções dadas no Manual de Mordomia.

MINISTÉRIO DA MULHER

O Departamento dos Ministérios da Mulher existe para enaltecer, encorajar e incentivar as mulheres adventistas do sétimo dia em sua caminhada diária como discípulas de Jesus Cristo e como membros de Sua Igreja mundial. A missão dos Ministérios da Mulher, no sentido mais amplo, é comum a todos os cristãos: exaltar a Cristo na igreja e no mundo.

A Diretora dos Ministérios da Mulher. – A diretora dos Ministérios da Mulher é eleita pela igreja a fim de desenvolver ministérios específicos para educar mulheres e prepará-las para o serviço a Deus e à igreja. Ela atua como presidente da Comissão dos Ministérios da Mulher, e incentiva ideias e planos que aumentem ao máximo as contribuições das mulheres para a missão da Igreja. Como presidente, ela é responsável pela elaboração da agenda, por servir de moderadora nas discussões e por desenvolver a coesão do grupo, mediante participação pessoal, oração e companheirismo. Ela também atua como membro da Comissão da igreja, integrando atividades e programas para mulheres no programa mais amplo da Igreja. Sua responsabilidade é manter a igreja informada quanto à contribuição dos Ministérios das Mulheres para a vida da igreja. O meio de ligação da diretora para treinamento e recursos materiais é a Diretora dos Ministérios da Mulher da Associação.

Qualificações da Diretora dos Ministérios da Mulher. – A diretora dos Ministérios da Mulher deve ser uma mulher com natureza sensível e solícita, que se preocupe pelo ministério e os interesses das mulheres, mantenha o equilíbrio em suas perspectivas, de modo a representar um amplo espectro de mulheres, e tenha habilidade para encorajar outras mulheres a cultivarem seus dons espirituais. Deve ser apta para atuar devidamente com as mulheres na igreja, com o pastor e com a Comissão da Igreja.

MINISTÉRIO DA SAÚDE

A Igreja aceita sua responsabilidade de revelar Cristo ao mundo e crê que isso inclui a obrigação moral de preservar a dignidade humana, alcançando ótimos níveis de saúde física, mental e espiritual. Além de ministrar aos enfermos, essa responsabilidade abrange a prevenção das enfermidades mediante eficiente educação sanitária e direção adequada para promover a boa saúde, livre do fumo, álcool e outras drogas, e de alimentos imundos. Onde for possível, os membros serão incentivados a adotar um regime alimentar essencialmente vegetariano.

O(a) Diretor(a) dos Ministérios de Saúde. – Deve ser uma pessoa que tenha orientação a esse respeito e interesse em promover as normas da igreja acerca de uma vida saudável entre os membros e a comunidade, mediante programas de saúde dirigidos pela igreja. Deve ser capaz de planejar programas e preparar informações representativas dos ideais e da filosofia da Igreja Adventista do Sétimo Dia, e integrá-los num eficaz testemunho espiritual e físico.

Os deveres do(a) diretor(a) dos Ministérios de Saúde abrangem as seguintes atividades:

a. Delinear, planejar e orçar, de comum acordo com o pastor e o Conselho dos Ministérios de Saúde e com a Comissão da Igreja, programas para o ano, os quais realcem a importância da saúde e temperança integrais, tanto para a igreja como para a comunidade.

b. Promover um testemunho positivo na comunidade com respeito aos efeitos destrutivos do fumo, álcool e outras substâncias e drogas prejudiciais à saúde.

c. Cultivar bom relacionamento com organizações de saúde e temperança na comunidade.

d. Incentivar o estudo dos princípios bíblicos e dos conselhos do Espírito de Profecia sobre saúde e temperança.

e. Estimular a prática dos princípios do viver saudável entre os membros da igreja.

f. Tomar providências para incentivar a realização de programas de educação de saúde e temperança para a igreja e a comunidade em que se encontra, em estreita colaboração com o(a) diretor(a) dos Ministérios de Saúde da Associação.

g. Servir como secretário(a) do Conselho dos Ministérios de Saúde da igreja, exceto quando for solicitado(a) a atuar como presidente.

MINISTÉRIO DE PUBLICAÇÕES

O Departamento dos Ministérios de Publicações é organizado para coordenar e promover o evangelismo com literatura na igreja local, sob a supervisão da Comissão dos Ministérios de Publicações e da organização de publicações correspondente para o território. Ele ajuda os departamentos da igreja local na promoção, venda e distribuição de revistas e outras literaturas missionárias. O departamento trabalha juntamente com o pastor e os departamentos da igreja no planejamento de meios adequados para envolver os membros no cumprimento de seus objetivos.

Diretor dos Ministérios de Publicações – O diretor dos Ministérios de Publicações é eleito pela Comissão da Igreja para prover liderança para as atividades da igreja por meio de literatura evangelística.

As responsabilidades do coordenador dos Ministérios de Publicações incluem:

a. Atuar como presidente da Comissão dos Ministérios de Publicações e responsabilizar-se por implementar as decisões por ela tomadas.

b. Descobrir membros da igreja para atuarem como colportores.

c. Encomendar literaturas, de acordo com a necessidade, por meio do secretário dos Ministérios Pessoais.

d. Encaminhar relatórios à Associação sobre as atividades do Ministério de Publicações e Evangelismo com Literatura da igreja.

e. Incentivar os membros a assinarem as revistas da igreja (Revista Adventista, Revista Nosso Amiguinho, Lição da Escola Sabatina, etc)

f. Atuar como membro da Comissão da Igreja local.

MINISTÉRIO JOVEM

A Sociedade dos Jovens Adventistas é a organização de atividade e companheirismo para os jovens na igreja local. Sob a liderança de um(a) diretor(a) eleito(a), os jovens devem atuar juntos no desenvolvimento de vigoroso ministério jovem, o qual abranja o desenvolvimento espiritual, mental e físico de cada indivíduo, a interação social cristã, e um animado programa de testemunho que apoie os planos gerais de conquista de almas pela igreja local. O alvo da Sociedade dos Jovens Adventistas deve ser envolver todos os jovens em atividades significativas que os vinculem mais estreitamente com a igreja e os preparem para o serviço útil.

O(a) diretor(a) dos jovens deve ser um exemplo das virtudes de um(a) cristão(ã) genuíno(a), com solicitude pela conquista de almas e entusiasmo contagioso. Ao ajudar a motivar os jovens a trabalharem juntos e a assumirem responsabilidades, o(a) diretor(a) muitas vezes ficará em segundo plano, orientando, aconselhando e animando os jovens, ajudando-os a obterem experiência e a alegria da consecução. Será necessário estudar o perfil dos jovens da igreja e procurar envolver todo jovem na sociedade. O(a) diretor(a) dos jovens manter-se-á em íntimo contato com o pastor, com o(a) conselheiro(a) e com o(a) diretor(a) dos Jovens da Associação, aproveitando todas as oportunidades para treinamento no serviço e conduzindo a sociedade a uma relação de cooperação com a igreja e com o Campo local.

MINISTÉRIOS PESSOAIS

O Departamento dos Ministérios Pessoais provê recursos e prepara os membros da igreja para unirem seus esforços com o ministério e os oficiais da Igreja na proclamação final do evangelho da salvação em Cristo. O objetivo do departamento é incluir todos os membros em diligente serviço de conquista de almas para Deus.

O(a) Diretor(a) dos Ministérios Pessoais. –é eleito(a) pela igreja para tomar a dianteira em preparar e dirigir a igreja na ação missionária ativa e é o(a) presidente da Comissão dos Ministérios Pessoais. O(a) diretor(a) dos Ministérios Pessoais pode precisar de assistentes para coordenar a Escola Bíblica por Correspondência, Evangelismo Bíblico, distribuição de literatura, Recolta, ministérios de pequenos grupos, treinamento de membros e outros meios de fortalecer a conquista de almas. É seu dever apresentar à igreja, no sábado mensal dedicado aos Ministérios Pessoais e nas reuniões administrativas da igreja, um relatório do total das atividades missionárias da igreja.

1. A Comissão dos Ministérios Pessoais tem os seguintes deveres:

a. Fazer os arranjos para as reuniões missionárias da igreja, estudar seu campo de atividade missionária e incluir todos os membros da igreja em ramos de atividade bem definidos.

b. Dirigir o envolvimento dos membros nas seguintes atividades missionárias patrocinadas pelo Departamento dos Ministérios Pessoais:

1) Distribuição de literatura e circulação de periódicos missionários, inclusive assinaturas de revistas.

2) Inscrições em cursos bíblicos.

3) Serviços em favor da comunidade (assistência social e/ou atividades da ASA).

4) Eventos de acesso, como cursos para de i x ar de fumar, cursos de arte culinária, seminários para controle do estresse, etc.

5) Atividades missionárias como estudos bíblicos e contatos de reforço,

COORDENADOR DE INTERESSADOS

É importante que o grande número de interessados desenvolvidos por meio do avanço missionário da igreja sejam atendidos prontamente. Por ocasião da eleição dos oficiais da igreja, deve ser eleito(a) um(a) coordenador(a) de interessados, que poderá ser um ancião, com essa finalidade. Esta pessoa é membro da Comissão da Igreja e da Comissão dos Ministérios Pessoais, e trabalha diretamente com o pastor e com o presidente dessa última comissão.

Os deveres abrangidos por esse cargo incluem:

1. Manter uma lista organizada de todos os interessados obtidos pela igreja de todas as fontes, tais como: Serviços em Favor da Comunidade, Recolta, Evangelismo Público, Estudos Bíblicos, Pregação Pelos Membros e Contatos de Testemunho Para Cristo, Revistas Missionárias, Evangelismo da Escola Sabatina, Evangelismo de Literatura, Evangelismo de Temperança e Saúde, Rádio-TV e Literatura Missionária da Igreja.

2. Ajudar o pastor e o presidente da Comissão dos Ministérios Pessoais na inscrição e no recrutamento de membros habilitados para a tarefa de reforço.

3. Prestar à Comissão da Igreja um relatório mensal do número de interessados obtidos e do número atendido. Quando um interessado se acha suficientemente desenvolvido, deve ser partilhado com o pastor.

SECRETÁRIO DO MINISTÉRIO PESSOAL

ASA – Ação Solidária Adventista

Serviço Beneficente e Social Adventista. – O Serviço Beneficente e Social Adventista é um ramo importante das Atividades Missionárias da igreja.

Diretor(a) da Ação Solidária Adventista (ASA) - A igreja elege um(a) diretor(a), um(a) diretor(a) associado(a) (se for necessário) e um(a) secretário(a)-tesoureiro(a). Essa organização recolhe e prepara roupa, comida e outros suprimentos para os necessitados e atua estreitamente ligada aos diáconos e diaconisas.

O Ministério de Ação Solidária Adventista, no entanto, envolve mais do que prestar ajuda material. Inclui também a educação de adultos, visitação, trabalhos domésticos, enfermagem caseira, aconselhamento e outros serviços.

Se a igreja possui um centro de assistência social, a Comissão do Ministério Pessoal é que a administra. Essa comissão indica o diretor do centro, que será um membro dessa comissão.

Ministério em Favor de Pessoas com Deficiências – Esse ministério funciona sob a orientação da Comissão do Ministério Pessoal e desenvolve programas para membros da igreja e outras pessoas com deficiências. Deve criar programas para testemunhar a essas pessoas, recomendar que a igreja providencie instalações que tornem a igreja mais acessível, ajudar a solucionar problemas de transporte e recomendar meios para envolver os membros com deficiências.

O coordenador do Ministério em Favor de Pessoas com Deficiências atua como elo entre a igreja e as organizações que proveem serviços em favor dos portadores de deficiências físicas.

MINISTÉRIO DA MÚSICA

Seleção de Diretores de Música – A igreja tomará grande cuidado na seleção dos líderes da música, escolhendo apenas aqueles que são inteiramente consagrados e que provejam música adequada para todos os cultos e reuniões da igreja. Música secular ou de natureza duvidosa nunca deve ser introduzida em nossos cultos.

Os diretores de música devem trabalhar lado a lado com o pastor ou com os anciãos a fim de que as músicas selecionadas estejam relacionadas com o tema do sermão. Ele estará sob a direção do pastor ou dos anciãos e não trabalhará de forma independente. Deverá aconselhar-se com eles sobre a música que será apresentada e sobre os cantores e músicos.

Seleção dos Músicos – A música sacra é uma parte importante do culto público. A igreja deve exercer cuidado ao escolher os membros do coral e outros músicos para que representem corretamente os princípios da igreja. Devem ser membros da igreja, ou da Escola Sabatina ou da Sociedade dos Jovens.

Por ocuparem um lugar de destaque nos cultos da igreja, devem ser exemplos de modéstia e decoro em sua aparência e no vestuário. O uso de roupões ou becas para o coral é facultativo.

As igrejas podem ter vários corais. Um coral de crianças é um meio de nutrição espiritual, unindo a família da igreja, e também de evangelismo.